Vzdělávání úzce souvisí s řízením výkonnosti. Výstupy
pravidelného hodnocení kompetencí se promítají do vzdělávacích
plánů a kariérového rozvoje. Metodický rámec námi nabízených kurzů
tvoří v praxi osvědčená metodika Management by Competencies®,
která spolu s podporou specializovaného systému řízení
výkonnosti - software ATTIS,
a spolu s využitím moderních forem vzdělávání
(e-learningu a blended-learningu) poskytuje optimální možnosti
dlouhodobého rozvoje a zlepšování výkonnosti firem.
Metodika Management by Competencies
®
Základní metodický rámec všech kurzů tvoří metodika Management
by Competencies ®, (MbC), jejíž autoři Jiří Plamínek a Roman Fišer
jsou současně klíčovými lektory vzdělávacích programů realizovaných
v rámci vzdělávacích projektů. Uvedená metodika byla
publikována v knize Řízení podle kompetencí (J.
Plamínek a R. Fišer, Grada 2004) a vznikla na základě rozsáhlých
lektorských a poradenských zkušeností obou autorů, které získali z
více než desetiletého působení ve vzdělávacích a poradenských
projektech především ve firmách a organizacích působících v Čechách
a na Slovensku.
K přípravě kurzů jsou dále využity knihy Jiřího Plamínka, který
patří mezi nejvýznamnější současné české autory manažerské
literatury.
V kurzech v oblastech Strategické dovednosti a Řízení výkonnosti
organizace je dále aplikována metodika a
terminologie software ATTIS, který je zaměřeno na oblast
řízení lidských zdrojů a řízení výkonnosti.
U každého kurzu v části Specifikace vzdělávacích kurzů je
uvedena použitá metodika včetně příslušných publikací. Uvedené
řešení umožní účastníkům kurzu rozvíjet znalosti dalším samostudiem
nebo navázat v rámci dalších vzdělávacích aktivit firmy.
Podpora e-learningu
Moodle je softwarová platforma, v níž lze pohodlně vytvářet
libovolné vzdělávací portály s e-learningovými
kurzy a prostřednictvím webového přístupu je snadno šířit
mezi zájemce o vzdělávání. Tato platforma je vhodná i k
zavedení Learning Management Systému, ve kterém
budou kromě vzdělávacího portálu dostupné kompletní evidenční
agendy vzdělávání zaměstnanců včetně jejich vyhodnocování. Řešení
Moodle je typem open-source aplikace, jenž může být
přizpůsobena individuálním potřebám klienta.
Velkou výhodou je nezávislost na licencích, což
umožňuje využití portálu pro neomezený počet uživatelů při
konstantních nákladech implementace.
Learning Management System na platformě Moodle vám
přinese řadu výhod:
- centralizovanou administraci a evidenci vzdělávání -
internetový vzdělávací portál,
- snadný a neomezený přístup uživatelů ke vzdělávacím
kurzům,
- systém hodnocení znalostí absolventů pomocí testů.
Přehled dostupných kurzů
Metakurz - Vedení a řízení firmy
Rozvoj osobnosti a organizace
- Firemní kultura
- Komunikační dovednosti
- Řešení konfliktů a asertivita
- Vyjednávání a ovlivňování
-
Manažerská komunikace
- Týmová spolupráce a motivace
- Vedení porad a delegování
- Time management
- Koučování
- Práce se stresem a emocionální stabilita
Strategické dovednosti
- Leadership - manažerské dovednosti
- Řízení změn
- Projektové
řízení
- Situační vedení
- Řízení lidských zdrojů
- Hodnocení kompetencí
- Postupy při strategickém řízení výkonnosti
- Propojení strategického s operativním řízením
- Metody a postupy řízení výkonnosti
- Kompetenční
model
Kurzy k ATTIS
- Řízení procesů
- Strategické
řízení
- Balanced Scorecard (BSC), Management by Objectives (MBO)
- Kompetenční modely a hodnocení výkonu